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Aide juridique en ligne en droit du travail

Une assistance juridique en ligne dans le domaine du droit du travail vous aide à vous informer sur l’ensemble des règles juridiques applicables aux échanges et aux relations professionnelles entre les salariés et les employeurs. Les textes de loi de cette branche de droit ne cessent d’évoluer, c’est pour cette raison qu’il faut recourir aux services d’un praticien spécialisé en la matière qui sera en mesure de répondre à certaines questions juridiques de manière beaucoup plus simple et compréhensible. Aide juridique en ligne est une plateforme dédiée aux employeurs qui désirent s’informer de leurs droits et responsabilités au sein de la société et est également destinée aux chefs d’entreprises qui souhaitent recourir à une aide juridique en droit du travail pour pouvoir gérer les contentieux et les conflits professionnels.

Posez votre question

Les domaines de compétences de l’avocat en droit du travail

L’équipe d’Aide Juridique En Ligne répond à toutes vos demandes de conseil juridique en droit du travail et intervient principalement pour vous permettre de protéger vos droits et intérêts et de vous défendre en cas de besoin. Certains clients sollicitent l’aide d’un avocat en ligne pour avoir des explications simplifiées du droit du travail. D’autres n’ont pas la possibilité de se déplacer pour un rendez-vous au cabinet d’un avocat près de chez eux, ce qui explique qu’un conseiller juridique en ligne leur facilite la tâche et leur permet de consulter un professionnel de droit rapidement même s’il s’agit d’une affaire juridique très complexe. De ce fait, notez bien que l’aide juridique en ligne d’un avocat spécialisé en droit du travail intervient principalement dans les problématiques relatives aux :

Relation professionnelle entre l’employeur et le salarié.
Développement interne de l’entreprise.
Contentieux et précontentieux.
Vérification et rédaction des contrats de travail.
Rupture conventionnelle et aux contestations de licenciement.
Santé et la sécurité de l’employé sur le lieu du travail.

Les engagements des experts d’aide juridique en ligne en droit du travail

Vous avez été victime d’un accident de travail ? Vous jugez votre licenciement comme abusif? Vous voulez renégocier vos clauses contractuelles? Vous êtes employeur et faîtes face à des problèmes divers avec vos employés ? Le droit du travail suppose une connaissance parfaite des législations, d’une expérience certaine dans le domaine, mais requiert également des capacités humaines de compréhension, d’écoute et de dialogue : aide juridique en ligne vous met en contact avec des avocats spécialisés avec lesquels vous pourrez échanger et discuter sereinement pour prendre les meilleures décisions. Il suffit de remplir minutieusement le formulaire mis en ligne et d’expliquer les détails de votre question juridique. Les professionnels de droit de cette plateforme s’engagent à vous guider, à vous orienter vers la meilleure solution et vers la meilleure stratégie de défense que vous soyez employeur ou salarié.

Indépendance et loyauté

Votre conseiller en droit du travail s’engage à être loyal envers ses clients quelle que soit leur situation juridique ( victime ou pas ). L’avocat se doit de vous faire profiter de son conseil juridique en droit du travail et de défendre vos droits devant les différents établissements judiciaires.

Il vous garantit le bon déroulement de la procédure dès la prise en charge de votre dossier et s’engage à communiquer avec la partie adverse en cas de besoin pour assurer l’entière protection de vos droits.

Respect de la confidentialité

Sachez que dans une procédure judiciaire, même un avocat a des limites à ne pas dépasser. Un avocat conseil en droit du travail se doit de garantir le respect de la confidentialité de toutes les informations personnelles et professionnelles que vous lui avez communiqué lors du dépôt du dossier. Notez que la consultation d’avocat en ligne se déroule exactement comme dans un cabinet d’avocat et que vous avez les mêmes droits et responsabilités. Le fait que ça soit en ligne et/ou à distance ne change rien au respect de la confidentialité des informations mentionnées et des données partagées.

Conseil et diligence

Une assistance juridique en ligne est également soumise à des règles de déontologie strictes. Un avocat social doit impérativement assurer ses responsabilités professionnelles et vous fournir un conseil d’avocat en droit du travail pertinent et adapté à votre situation.

Que vous soyez professionnel et/ salarié, une assistance juridique en ligne vous fait bénéficier d’une protection garantie et en cas de faute professionnelle, vous aurez droit à une indemnisation.

Des avocats en ligne répondent à vos questions en droit de la famille

Les professionnels en droit du travail partenaires d’aide juridique en ligne vous fournissent des explications et des réponses pertinentes sur toutes vos questions juridiques. Pour bien vous informer de vos droits en tant que salarié ou encore en tant qu’employeur, n’hésitez pas à lire attentivement les conseils juridiques en ligne mentionnés comme réponses aux questions les plus fréquentes relatives au droit du travail.

Votre conseil juridique en ligne vous informe qu’un employeur doit veiller à garantir la sécurité de ses salariés et qu’il a comme obligation de fournir des conditions de travail favorables pour que les employés puissent travailler confortablement : matériel adéquat, aération du lieu de travail, température convenable, installations sanitaires, avoir accès à l’eau potable, assurer des formations régulières, des salaires adaptés à chaque poste… 

Si vous venez d’avoir un enfant et êtes son père légal, notez bien que votre employeur doit vous garantir un congé de paternité d’une durée de 2 semaines consécutives.
Il est possible de conclure un contrat de travail oralement et non seulement par écrit, simplement, il est très recommandé d’opter pour les contrats de travail en forme écrite afin de protéger vos droits et de préserver les négociations contractuelles effectuées avec l’employeur durant l’entretien d’embauche.
Si vous sentez ou/et avez remarqué un rapprochement unilatéral, dégradant, blessant et non souhaité par votre employeur ou par l’un de vos collègues et collaborateurs sur le lieu de travail, il est indispensable d’en parler et de solliciter l’intervention d’un avocat! Un professionnel de droit spécialisé en droit du travail saura quoi faire et sera apte à vous protéger de cette situation et de cette source d’agacement. Il est vrai que l’harcèlement sexuel et/ou psychologique au travail peut nuire à la personne concernée et vous faire perdre le plaisir de travailler, simplement si vous agissez convenablement et vous réagisssez rapidement à cette problématique, sachez que vous ne risquez pas de perdre votre poste.
Si vous êtes enceinte, notez bien que votre employeur doit vous garantir des conditions favorables pour que vous puissiez travailler sur le lieu de travail: équipements adéquats, mesures techniques, distanciation en cas de besoin, hygiène,…